よくあるご質問

もともと社会保険労務士という士業をご存知の方はあまり多くありませんので、お問合せいただけるだけで幸いです。社会保険労務士の業務の内容や料金目安など、丁寧にご説明いたします。「そんなことが法律で定められるなんて、今まで知らなかった！」「だれもそんなこと教えてくれなかった！」とおっしゃる経営者様は少なくありません。

ご連絡の際に、いま悩んでいることやどのような助力を必要としてるのかをお知らせください。

面談予約が成立しなかった場合でも、その後に強引な電話勧誘などは一切行いませんので、どうぞ安心してご利用ください。

経営者として従業員を雇用することを考えたときから、社会保険労務士の出番です。

求人のお手伝いから始まり、雇用保険の適用事業所としての届出、従業員の雇用保険関係の手続き、労働保険の手続き、給料計算などを請け負います。

従業員を雇うことで、手続き関係だけではなく、労働基準法を代表とする労働法の適用も受けることとなり、知らなかったでは済まない事業主としての義務が発生し、適法ではないとみなされると最悪の場合は罰則が適用されます。

業績が上がって法人化となればさらに社会保険強制適用となり、資格の取得喪失だけではなく、給料計算は複雑化し、また、年間を通して様々な届出書の作成が発生します。

従業員を雇用することで発生する業務は社会保険労務士にお任せいただき、経営者様が会社発展に力を注げるようにサポートいたします。正しい労務管理で従業員が生き生きと働ける職場づくりのお手伝いをいたします。

会社規模に関係なく対応させていただきます。

対応人数によって料金が変わりますので、当事務所の顧問料金表をご参照ください。

当事務所は必ず見積もりの際に、月額顧問料に含まれる業務内容の明細、別途報酬の発生する業務の明細を作成して、お渡ししております。記載のない業務については、必ず事前にお見積もりを出させていただき、ご納得いただいたうえで業務に着手いたします。後から突然、別報酬を請求することはありません。

当事務所は静岡県・愛知県を対応エリアとしております。現在では東は掛川、西は名古屋まで訪問しております。

電話やメールでのお問合せは、地域に関わりなく対応しておりますので、お気軽にご連絡ください。

当事務所は、初めてお問合せいただいた経営者様とは、必ず無料相談を行っております。
その初回相談で、お客さまのお悩みや状況をお伺いし、今後どのように進めていくかご提案させていただきます。

当事務所は資格を持たないスタッフや経験が浅いスタッフが担当することはありません。

すべてのスタッフが各種の資格を持っており、半年間みっちり研修をうけております。
そのため、お客さまのご要望にスピーディに対応できます。